Działalność Gospodarcza - Jak założyć działalność

The post Renaming, czyli zmiana nazwy firmy first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Renaming, czyli zmiana nazwy firmy pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Czym jest danina solidarnościowa?

Pamela Rybak — Tue, 16 Aug 2022 06:27:20 +0000

Danina solidarnościowa. Osoby osiągające najwyższe dochody w kraju są często zobowiązane do płacenia znacznie wyższych podatków. Jeśli chodzi o daninę solidarnościową, 2022 nie jest pierwszym rokiem jej funkcjonowania. To przepis obowiązujący już od 2019 roku. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Kryptowaluty – kupno i sprzedaż a podatek

Danina solidarnościowa – wyjaśnienie

Danina solidarnościowa 2022 to inaczej nieformalny trzeci próg podatkowy. Jest świadczeniem funkcjonującym na podstawie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Uzupełniająco w zakresie rozumienia wprowadzonych przepisów Ministerstwo Finansów opublikowało ponadto objaśnienia podatkowe z 28 sierpnia 2019 r. w sprawie stosowania przepisów o daninie solidarnościowej zawartych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Podstawę obliczenia daniny solidarnościowej stanowi nadwyżka ponad 1 mln zł sumy dochodów podlegających opodatkowaniu na określonych zasadach. W praktyce oznacza to, że do zapłaty daniny solidarnościowej obowiązane są wyłączenie te osoby fizyczne, u których taka nadwyżka wystąpiła. Dochody, które obejmuje zobowiązanie publiczno-prawne to:

dochody podlegające opodatkowaniu według skali podatkowej (np. z pracy, emerytury, kontraktów menedżerskich),
z niektórych zysków kapitałowych (np. z odpłatnego zbycia papierów wartościowych,
pochodnych instrumentów finansowych oraz z realizacji praw z nich wynikających),
dochody z zagranicznej jednostki kontrolowanej,
dochody z pozarolniczej działalności gospodarczej oraz z działów specjalnych produkcji rolnej ustalane na podstawie prowadzonych ksiąg.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Co można odliczyć od daniny solidarnościowej?

Podatek płaci się od dochodu, w związku z tym podstawę jego ustalenia stanowi przychód po odjęciu kosztów uzyskania. Odliczeniu do dochodu podlegają:

Składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe)
- zapłacone w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących,
- potrącone w roku podatkowym przez płatnika ze środków podatnika, z tym że odliczenie nie dotyczy składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego zaniechano poboru podatku.
Składki zapłacone w roku podatkowym na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne podatnika lub osób z nim współpracujących w kraju UE, EOG lub w Konfederacji Szwajcarskiej,
Jeśli podatek opłaca podmiot, który płaci w Polsce 19% podatek za zagraniczną jednostkę kontrolowaną, wówczas ustalając daninę solidarnościową odliczać może dywidendę otrzymaną od zagranicznej jednostki kontrolowanej oraz dochód z odpłatnego zbycia udziału w zagranicznej jednostce kontrolowanej, w części uwzględnionej w jego podstawie opodatkowania (a zatem już raz opodatkowany).

Danina solidarnościowa – jakie zeznania podatkowe?

W tym przypadku dochody podlegające opodatkowaniu są różne i wymagają złożenia zupełnie innych deklaracji PIT w urzędzie skarbowym. Do podstawy daniny solidarnościowej wlicza się każdą nadwyżkę kwotową ponad dochód 1 mln złotych.

Dochody podlegające pod skalę podatkową musisz uwzględnić na rocznym rozliczeniu podatku PIT-40A lub PIT-36 i PIT-37.
Wszelkie zyski kapitałowe rozliczysz z US na podstawie formularza PIT-38.
Pozarolnicza działalność gospodarcza rozliczana jest na jeszcze innych zasadach. Tutaj musisz złożyć deklarację PIT-36L i obliczyć podatek zgodnie ze stawką 19%.
Dochody zagraniczne to PIT-CFC.

Warte uwagi: Odszkodowanie a zadośćuczynienie

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Czym jest danina solidarnościowa? first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Czym jest danina solidarnościowa? pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Portal Rejestrów Sądowych

Pamela Rybak — Tue, 02 Aug 2022 08:13:48 +0000

Komunikacja z Krajowym Rejestrem Sądowym od lat odbywała się poprzez składanie papierowych wniosków i formularzy do właściwych sądów gospodarczych. Od lipca 2021 roku sytuacja ta uległa poważnej zmianie, ponieważ od tej daty niemożliwe jest składanie jakichkolwiek pism do KRS w tradycyjnej formie. Portal Rejestrów Sądowych (PRS) wprowadzony nowelizacją ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 roku o Krajowym Rejestrze Sądowym. Jedna z ważniejszych zmian dotyczy przedsiębiorców w zakresie składania dokumentów w rejestrach KRS. Od 1 lipca wszystkie wnioski mogą trafiać do KRS-u tylko drogą elektroniczną za pośrednictwem Portalu Rejestrów Sądowych. Co istotne, próba złożenia wniosku w tradycyjny sposób skończy się jego odrzucenie. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Wakacje kredytowe

Portal Rejestrów Sądowych – najważniejsze informacje

Portal Rejestrów w Sądowych (PRS) jest systemem teleinformatycznym Ministerstwa Sprawiedliwości służącym do udostępniania obywatelom (głównie przedsiębiorcom) usług związanych z rejestrami sądowymi. Z dniem 1 lipca 2021 roku przedsiębiorcy otrzymali narzędzie, które umożliwia im prosto, łatwo i szybko zarejestrować spółkę, a także uzyskać pełną dokumentację odciążając przy okazji sądy rejestrowe. Ilość formalności związana ze składaniem dokumentów do właściwych rejestrów KRS została znacznie zmniejszona. Katalog e-usług, które można załatwić korzystając z systemu obejmuje między innymi niżej wymienione czynności:

składanie elektronicznych wniosków o wpis lub zmianę wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS (np. zawieszenie lub odwieszenie spółki, zmiany udziałowców, zmiany umowy spółki itp.),
dostarczanie pism procesowych do sądu rejestrowego,
składanie wniosków o udzielenie informacji dotyczących podmiotów wpisanych do KRS,
składanie dokumentów finansowych do Repozytorium Dokumentów Finansowych (RDF),
korespondencję w formie elektronicznej z sądem rejestrowym,
przeglądanie elektronicznych akt rejestrowych podmiotów wpisanych do rejestru przedsiębiorców KRS,
udostępnianie informacji o podmiotach wpisanych do KRS.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Korzyści z Portalu Rejestrów Sądowych

Wprowadzenie Portalu Rejestrów Sądowych ma na celu przede wszystkim usprawnienie komunikacji pomiędzy sądami rejestrowymi a przedsiębiorcami. Brak obowiązku wysłania wniosków i pism sądowych tradycyjną drogą pocztową skraca czas działania, co faktycznie widać już teraz. Obecnie wpis do KRS następuje nawet po 1-2 tygodniach od złożenia wniosku, podczas gdy w poprzednim systemie trzeba było czekać średnio od 3 do 6 miesięcy.

Korzyścią jest także skumulowanie spraw przedsiębiorcy w 1 miejscu – nie musi on przechowywać wszelkiej dokumentacji sądowej w firmie, ponieważ znajduje się ona na jego koncie w PRS.

Portal Rejestrów Sądowych umożliwia sprawną komunikację ze wszystkimi sądami rejestrowymi w całym kraju. Za jego pośrednictwem można składać i odbierać wszystkie pisma kierowane do KRS lub KRZ. Portal stanowi uzupełnienie i wsparcie funkcjonującego już od jakiegoś czasu systemu S24 przeznaczonego do tworzenia nowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Korzystanie z Portalu jest w pełni darmowe i wymaga posiadania aktywnego profilu zaufanego albo certyfikowanego podpisu elektronicznego.

Warte uwagi: Polski Ład 3.0 – jakie zmiany?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Portal Rejestrów Sądowych first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Portal Rejestrów Sądowych pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności w KPiR

Pamela Rybak — Wed, 27 Jul 2022 09:05:46 +0000

Decydując się na prowadzenie działalności gospodarczej bardzo często musimy przemyśleć i zaplanować wiele kwestii. Przyszły przedsiębiorca w wielu przypadkach ponosi określone koszty jeszcze przed rejestracją firmy. Mogą to być koszty druku wizytówek, najmu lokalu dla celów działalności lub stworzenia strony internetowej twojej firmy. Wydatki te mogą zostać zakwalifikowane do kosztów podatkowych pod warunkiem, że spełniają przesłanki określone w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W niniejszym artykule przedstawiamy zasady rozliczania dokumentów kosztowych wystawionych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej w Księdze Przychodów i Rozchodów. Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Premia motywacyjna

Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności – księgowanie

Według ustawy: Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. Aby wydatek mógł być kosztem uzyskania przychodu (KUP), trzeba go prawidłowo udokumentować. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, wpisy do księgi należy dokonywać na podstawie:

faktur, faktur VAT RR, rachunków oraz dokumentów celnych,
innych dowodów (wymienionych w § 13 i 14 rozporządzenia), potwierdzających dokonanie operacji gospodarczej z rzeczywistym przebiegiem.

Zatem wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu gdy:

spełnia definicję wynikającą z ustawy o PIT,
jest prawidłowo udokumentowany,
ma związek z prowadzoną działalnością.

Obowiązek udowodnienia związku poniesionych wydatków z prowadzoną działalnością należy do podatnika.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Księgowanie kosztów w zależności od kategorii

Zasada ujmowania wydatków w KPiR będzie zależała od ich charakteru. Nie wszystkie koszty będą mogły od razu pomniejszać przychód.

Towary handlowe i materiały ujmuje się w spisie z natury sporządzonym na dzień rozpoczęcia działalności gospodarczej. Wartość dokonanego spisu będzie stanowiła pierwszą pozycję wpisu do PKPiR. Ten wydatek nie będzie miał wpływu na wysokość kosztów uzyskania przychodów w trakcie roku podatkowego. Dopiero po zakończeniu roku jego wartość rozlicza się w składanym zeznaniu rocznym, jako różnica remanentowa, która może powiększyć lub pomniejszyć koszty uzyskania przychodów.

Natomiast jeśli chodzi o zakup środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, sytuacja wygląda nieco inaczej. W takim przypadku kosztem uzyskania przychodów w KPiR będą odpisy amortyzacyjne księgowane zgodnie z ustalonym planem amortyzacji. Podstawą ujęcia w ewidencji środków trwałych będzie faktura lub rachunek zakupu. Jeżeli jednak okazałoby się, że przedsiębiorca nie posiada takiego dokumentu, wpisu może również dokonać na podstawie ustalenia wartości rynkowej.
Pozostałe koszty, które przedsiębiorca poniósł przed rozpoczęciem działalności gospodarczej można wpisać w kol. 13 do PKPiR na dzień rozpoczęcia działalności.

Warte uwagi: Akcje założycielskie w PSA

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności w KPiR first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności w KPiR pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Akcje założycielskie w PSA

Pamela Rybak — Tue, 26 Jul 2022 09:57:24 +0000

Prosta spółka akcyjna jest nowym rodzajem spółki kapitałowej, która od połowy 2021 roku może być tworzona na terytorium Polski. Ta forma prowadzenia działalności gospodarczej wciąż rodzi wiele pytań i wątpliwości. Jednym z ważniejszych uregulowań dotyczących prostej spółki akcyjnej jest wprowadzenie nowego typu akcji, niewystępującego dotychczas w innych spółkach handlowych. Mam na myśli akcje założycielskie, które stanowią nowy rodzaj uprzywilejowania akcji. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą? Zarejestrowałeś firmę na adres domowy? Warto abyś przeniósł jej siedzibę do jednego z naszych wirtualnych biur! Posiadamy bogatą, dogodną dla naszych klientów ofertę!

Przeczytaj również: Umowa śmieciowa – co to jest?

Czym są akcje założycielskie?

Akcje założycielskie stanowią rodzaj akcji imiennych. Są to imienne świadectwa założycielskie. Tego typu akcje mogą być wydawane jako forma wynagrodzenia usług. Z akcji przysługują również określone prawa, takie jak prawa majątkowe oraz prawa korporacyjne. Wśród praw majątkowych możemy wymienić następujące: prawo do dywidendy, czyli udział w zysku spółki, prawo do udziału w podziale majątku spółki, jeśli dojdzie do jej likwidacji oraz prawo do poboru akcji nowej emisji. Z kolei wśród prawa korporacyjnego wyróżniamy prawo głosu, które jest realizowane na przykład poprzez uczestnictwo akcjonariusza w zgromadzeniu. Istnieje również wiele innych rodzajów papierów wartościowych, które są wydawane przez spółki akcyjne. Do takich papierów wartościowych należą miedzy innymi: świadectwa tymczasowe, świadectwa założycielskie oraz świadectwa użytkowe. Świadectwa tymczasowe są wydawane na poświadczenie dokonania częściowej wpłaty na akcje na okaziciela. Świadectwa założycielskie dają prawo do zysku w spółce, a z kolei świadectwa użytkowe powstają z umorzenia akcji opłaconych.

Zgodnie z kodeksem spółek handlowych: Z akcji uprzywilejowanych może wynikać szczególne uprawnienie, zgodnie z którym każda kolejna emisja nowych akcji nie może naruszać określonego minimalnego stosunku liczby głosów przypadających na te akcje uprzywilejowane do ogólnej liczby głosów przypadających na wszystkie akcje spółki (akcje założycielskie). W przypadku emisji nowych akcji, która mogłaby naruszyć ten stosunek, liczba głosów z akcji założycielskich ulega odpowiedniemu zwiększeniu.

Dzięki akcjom założycielskim każda kolejna emisja nie wpływa negatywnie na siłę głosu. Celem przyjętej regulacji jest nienaruszalność określonego minimalnego stosunku liczby głosów przypadających na akcje założycielskie do ogólnej liczby głosów przypadających na wszystkie akcje spółki. Co w rezultacie pozwala na utrzymanie kontroli nad spółką i współdecydowanie o najważniejszych jej sprawach.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Dla kogo akcje założycielskie?

Akcje założycielskie mają służyć przede wszystkich akcjonariuszom, którzy są założycielami spółek oraz pomysłodawcami innowacyjnych rozwiązań. Dzięki nim zapewniają sobie określony udział w ogólnej liczbie głosów na wypadek przystąpienia do spółki zewnętrznego inwestora w ramach kolejnych rund finansowania.

Ministerstwo wskazuje również, że rozwiązania te mogą być także korzystne dla inwestorów. Mają skłaniać ich do akceptacji programów emisji dla pracowników czy też członków zarządu spółki – motywujących ich do długoterminowego zaangażowania na rzecz rozwoju i wzrostu wartości spółki.

Pracownicy otrzymają akcje, które będą mogli sprzedać z zyskiem, a jednocześnie inwestor nie straci decydującego wpływu na spółkę.

Warte uwagi: Upały a obowiązki pracodawcy

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Akcje założycielskie w PSA first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Akcje założycielskie w PSA pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Upały a obowiązki pracodawcy

Pamela Rybak — Thu, 21 Jul 2022 09:58:15 +0000

Nadejście lata to dla jednych czas odpoczynku i okres urlopowy. Dla innych natomiast praca mimo wysokich temperatur. Dla wielu pracowników wykonywanie standardowych zadań może stać się wówczas uciążliwe. Gdy na zewnątrz panują upały, trudno jest skupić się pracownikowi na właściwym wykonywaniu swojej pracy. Czasami zdarza się tak, że nie ma do tego odpowiednich warunków. Praca podczas upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia, by praca była wykonywana w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Kodeks Pracy jasno określa, jakie prawa i obowiązki mają pracownicy i ich pracodawcy. Kiedy upały zbliżają się do 30 stopni Celsjusza, dochodzi im kilka obowiązków. A ich niedopełnienie może słono kosztować, bo nawet 30 tys. złotych. Czego powinien wymagać pracownik od pracodawcy w przypadku zbyt wysokich temperatur powietrza? Sprawdź, jak sprawić by upał w pracy nie doskwierał tak bardzo.

Przeczytaj również: Aport przedsiębiorstwa a podatki

Co mówi Kodeks Pracy?

Zgodnie z Kodeksem pracy do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie zatrudnionym bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania obowiązków służbowych. W tym dostosowywanie poziomu ochrony zdrowia i życia do zmieniających się warunków pracy. Upały zaliczają się do tzw. warunków uciążliwych. Z tego powodu zadaniem pracodawcy jest właściwa organizacja miejsca i stanowiska pracy. Leży to zresztą w jego interesie, gdyż w upalne i parne dni efektywność pracowników naturalnie się obniża.

Według broszury Państwowej Inspekcji Pracy optymalna temperatura w pomieszczeniach, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, oraz w pomieszczeniach biurowych nie powinna być niższa niż 18°C. O uciążliwych warunkach można mówić, gdy temperatura powietrza przekroczy:

• 25°C – podczas pracy na otwartych przestrzeniach,
• 28°C – w pomieszczeniach zamkniętych.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Upały – obowiązki pracodawców

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i BHP, szef musi zapewnić swoim podwładnym dostęp do wody pitnej, jeżeli temperatura przekracza 25 stopni w przypadku pracujących na zewnątrz i 28 stopni w przypadku pracujących w biurach.

W czasie upałów pracownik musi mieć też dostęp do co najmniej 30 l wody przeznaczonej do celów higieniczno-sanitarnych. Limit ten zwiększa się do 90 l w przypadku pracy brudzącej oraz do 120 l przy pracy z substancjami szkodliwymi. Ponadto przy wysokiej temperaturze niektórym zatrudnionym przysługują też bezpłatne posiłki profilaktyczne. Ciepły posiłek przysługuje pracownikom fizycznym, których wydatek energetyczny w trakcie pracy przekracza przyjęte progi w przepisach, a także tym pracującym pod ziemią oraz przy usuwaniu klęsk żywiołowych.

Jednakże napoje i posiłki regeneracyjne dla pracowników w czasie upałów to nie wszystko. W każdym pomieszczeniu, w którym nie można utrzymać temperatury zgodnej z przepisami, pracodawca musi również zapewnić miejscowe chłodzenie. Nie oznacza to obowiązku montowania klimatyzacji – równie dobrze mogą to być wentylatory, rolety, żaluzje lub po prostu możliwość otwierania okien, która pozwala obniżyć temperaturę. Natomiast gdy biuro jest wyposażone w klimatyzatory, do powinności pracodawcy należy również dbanie o ich prawidłowy stan techniczny i czystość.

Jeżeli temperatura w pomieszczeniu stale przekracza 30°C (może to być spowodowane np. procesami technologicznymi), PIP zaleca zapewnienie pracownikom dodatkowego pomieszczenia przeznaczonego na wypoczynek.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i jest ona zarejestrowana na Twój adres domowy, warto abyś przeniósł jej siedzibę do jednego z naszych wirtualnych biur! Posiadamy bogatą, dogodną dla naszych klientów ofertę!

Upały a skrócenie czasu pracy

Praca w upalne dni w pełnym skupieniu przez 8 godzin to ogromny wysiłek. Przy wysokich temperaturach powietrza łatwiej o dekoncentrację, zmęczenie i wolniejsze wykonywanie obowiązków zawodowych. To wszystko wpływa na mniejsze efekty działań pracowników. Stąd jedną z propozycji rozwiązań na czas fali gorąca jest skrócenie godzin pracy w upały. Czy pracodawca może to zrobić? Przepisy mu tego nie zabraniają. Skrócenie czasu pracy w upały zależy jedynie od jego dobrej woli. Musi on jednak pamiętać, że zwalniając pracowników wcześniej do domu, nie wolno mu obniżać ich wynagrodzenia ani kazać im w zamian robić nadgodziny.

Warte uwagi: Rekrutacja zdalna – o co zadbać?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Upały a obowiązki pracodawcy first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Upały a obowiązki pracodawcy pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Umowa najmu – zgłoszenie do urzędu

Pamela Rybak — Wed, 20 Jul 2022 10:36:32 +0000

Wynajem mieszkania jest coraz chętniej wybieraną formą uzyskiwania pasywnych przychodów. Liczba osób prowadzących działalność w tym zakresie dynamicznie zwiększa się z każdym rokiem. Umowa najmu podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Z tego powodu, jeśli chcesz legalnie wynajmować mieszkanie musisz wnosić do Urzędu Skarbowego opłaty za osiągane przychody lub dochody według wybranej formy opodatkowania. Zgłaszając umowę najmu warto do stosownych dokumentów dołączyć odpowiednie oświadczenie o wyborze formy opodatkowania. Jak wygląda procedura zgłoszenia najmu do fiskusa? Ile mamy czasu na zgłoszenie najmu do Urzędu Skarbowego? Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Aport przedsiębiorstwa – czyli co?

Najem jest autonomicznym źródłem przychodu!

Ustawa PIT zawiera obszerny katalog źródeł przychodów, w których ramach podatnicy mogą uzyskiwać określone przysporzenia majątkowe.

W art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy PIT czytamy, że źródłem przychodu jest najem, podnajem, dzierżawa, poddzierżawa oraz inne umowy o podobnym charakterze, w tym również dzierżawa, poddzierżawa działów specjalnych produkcji rolnej oraz gospodarstwa rolnego lub jego składników na cele nierolnicze albo na prowadzenie działów specjalnych produkcji rolnej, z wyjątkiem składników majątku związanych z działalnością gospodarczą.

Umowa najmu – formy opodatkowania

Przechodząc natomiast do kwestii formy opodatkowania – na podstawie art. 9a ust. 6 ustawy PIT dochody osiągane przez podatników ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 6, są opodatkowane na zasadach określonych w ustawie, chyba że podatnicy wybiorą opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na zasadach określonych w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym.

W konsekwencji przychody z najmu mogą być albo opodatkowane na zasadach ogólnych albo na zasadach zryczałtowanego podatku.

Jednakże w obu formach opodatkowania należy pamiętać o wpłacie zaliczek/ryczałtów w trakcie roku. Następnie po zakończeniu roku podatkowego podatnik składa – w zależności od wybranej formy opodatkowania – PIT-36 lub PIT-28.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Umowa najmu, a zgłoszenie do urzędu skarbowego

Podatnik, który nie wybrał zasad ogólnych może prowadzić rozliczenia w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Wybierając tę formę opodatkowania musi dopełnić kilku formalności:

musi złożyć pisemne oświadczenie do naczelnika urzędu skarbowego właściwego wg miejsca zamieszkania o wyborze ryczałtu jako formy opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej na dany rok podatkowy. Oświadczenie należy złożyć do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym podatnik osiągnął pierwszy przychód z tego tytułu w roku podatkowym lub do końca roku podatkowego w przypadku gdyby pierwszy taki przychód osiągnął w grudniu danego roku podatkowego (art. 9 ust. 1 ustawy o podatku zryczałtowanym).
z kolei zgodnie z art. 9 ust. 4 tejże ustawy, przychody z najmu uznaje się za opodatkowane ryczałtem w sytuacji kiedy w danym roku podatkowym podatnik dokona pierwszej wpłaty w formie ryczałtu ewidencjonowanego na właściwy rachunek urzędu skarbowego.
Zgodnie z przepisami podatnik nie ma obowiązku zgłaszać umowy najmu do urzędu skarbowego.

Jeśli interesuje Cię również sytuacja mieszkaniowa w Niemczech – zajrzyj tutaj: Mieszkania w Niemczech – Zalety i wady

Warte uwagi: Rekrutacja zdalna – o co zadbać?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

The post Umowa najmu – zgłoszenie do urzędu first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Umowa najmu – zgłoszenie do urzędu pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Aport przedsiębiorstwa a podatki

Pamela Rybak — Tue, 19 Jul 2022 08:04:16 +0000

Jednym ze sposobów rozwinięcia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) jest przeniesienie przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części w ramach aportu do spółki prawa handlowego np. spółki z o.o. Dodatkowo w ostatnich miesiącach popularność transakcji aportowych bardzo wzrosła. Stało się tak ze względu na zmiany planowane dla JDG w Nowym Ładzie. Mam na myśli wyższe podatki, dodatkową składkę zdrowotną 4, 9 lub 9%. Warto wiedzieć, że decyzja taka rodzi określone skutki jeśli chodzi o podatki. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Rekrutacja zdalna – o co zadbać?

Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)

Co jeżeli przedmiotem wkładu niepieniężnego (aportu) do spółki jest przedsiębiorstwo lub jego zorganizowana część? Wtedy przychody uzyskane przez wnoszącego tego rodzaju aport podlegają zwolnieniu przewidzianym w art. 21 ust. 1 pkt 109 ustawy o PIT, co potwierdzają liczne interpretacje indywidualne.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Podatek dochodowy od osób prawnych (CIT)

Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 7 ustawy o CIT przychód to szczególności wartość wkładu określona w statucie lub umowie spółki. Jednakże w razie ich braku wartość wkładu określona w innym dokumencie o podobnym charakterze – w przypadku wniesienia do spółki albo spółdzielni wkładu niepieniężnego. Jednakże co jeżeli wartość ta jest niższa od wartości rynkowej tego wkładu albo wartość wkładu nie została określona w stosownym dokumencie? Wtedy przychód to wartość rynkowa takiego wkładu określona na dzień przeniesienia własności przedmiotu wkładu niepieniężnego.

Ustawa przewiduje jednak wyjątki dla rozpoznania przychodu podatkowego z tytułu wniesienia wkładu niepieniężnego (aportu do spółki). Do przychodów nie zalicza się określonych wartości, jeżeli przedmiotem wkładu niepieniężnego jest przedsiębiorstwo lub jego zorganizowana część.

Mając powyższe na uwadze, należy stwierdzić, że po stronie spółki z o.o., do której aport jest wnoszony nie powstanie przychód do opodatkowania.

Podatek od towarów i usług (VAT)

Jeśli przedmiotem aportu jest przedsiębiorstwo lub jego zorganizowana część, to czynność ta pozostaje w ogóle poza zakresem ustawy o VAT. To wynika wprost z art. 6 pkt 1 ustawy o VAT. Stanowi on, że przepisów ustawy nie stosuje się do transakcji zbycia przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa.

Wobec tego, czynności te, chociaż można uznać je za odpłatną dostawę towarów, nie podlegają opodatkowaniu VAT. Tym samym czynność ta nie powinna być dokumentowana fakturą.

Warte uwagi: Cyberbezpieczeństwo – czyli co?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!