Praktyczne porady dla przedsiębiorców i księgowych
Każdemu z nas zdarza się przebywać na zwolnieniu lekarskim. Niekiedy jednak nasza niedyspozycja trwa dłużej nic 30 dni. W takim wypadku konieczne jest przeprowadzenie badania kontrolnego. Ono potwierdzi, że jesteśmy…
Przez pierwsze pełne 24 miesiące prowadzenia działalności przedsiębiorcy mają prawo do opłacania małego ZUS-u. Dla wielu przedsiębiorców możliwość opłacania preferencyjnych, czyli niższych składek ZUS to ogromne ułatwienie na początku działalności.…
Jednym ze świadczeń należnych z ubezpieczenia chorobowego jest zasiłek opiekuńczy. Można się o niego starać, np. w przypadku gdy występuje konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Mimo, że pracownik nie…
Komunikacja z Krajowym Rejestrem Sądowym od lat odbywała się poprzez składanie papierowych wniosków i formularzy do właściwych sądów gospodarczych. Od lipca 2021 roku sytuacja ta uległa poważnej zmianie, ponieważ od…
Od 29 lipca można składać wnioski o wakacje kredytowe. Jak wynika ze wstępnych danych – tylko w pierwszy dzień obowiązywania nowej ustawy zdecydowało się na to kilkanaście procent uprawnionych. Niewykluczone,…
Polski Ład 3.0. Czekają nas kolejne zmiany! Wszystko za sprawą Polskiego Ładu. 28 czerwca 2022 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się zapowiadany od dłuższego czasu projekt zmian w…
Zazwyczaj wykonanie usługi czy sprzedaż towaru wiążą się z koniecznością wystawienia nabywcy faktury lub paragonu. Ale nie zawsze. Czasami zdarzają się takie transakcje, które nie wymagają wręczenia nabywcy żadnego dokumentu.…
Decydując się na prowadzenie działalności gospodarczej bardzo często musimy przemyśleć i zaplanować wiele kwestii. Przyszły przedsiębiorca w wielu przypadkach ponosi określone koszty jeszcze przed rejestracją firmy. Mogą to być koszty…
Prosta spółka akcyjna jest nowym rodzajem spółki kapitałowej, która od połowy 2021 roku może być tworzona na terytorium Polski. Ta forma prowadzenia działalności gospodarczej wciąż rodzi wiele pytań i wątpliwości.…
Coraz częściej poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy otrzymują dodatkowe świadczenia, które mają formę pieniężną lub rzeczową. Oprócz płacy zasadniczej pracownik może otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie. Część takich świadczeń uregulowana jest prawnie –…