Zasiłek opiekuńczy

Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje?

Jednym ze świadczeń należnych z ubezpieczenia chorobowego jest zasiłek opiekuńczy. Można się o niego starać, np. w przypadku gdy występuje konieczność sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Mimo, że pracownik  nie świadczy wtedy pracy, ma możliwość otrzymania rekompensaty finansowej za ten czas, którą jest właśnie zasiłek opiekuńczy. Przysługuje rodzicowi lub opiekunowi prawnemu, który jest objęty ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. W celu uzyskania do niego prawa konieczne jest wystąpienie do płatnika składek lub ZUS ze stosownym wnioskiem. Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Portal Rejestrów Sądowych

Co to jest zasiłek opiekuńczy i kiedy masz do niego prawo? 

 Zasiłek opiekuńczy jest specjalnym rodzajem świadczenia dla rodziców lub opiekunów, którzy muszą zaopiekować się członkiem rodziny i płacą składki na ubezpieczenie chorobowe.  Nabycie prawa do zasiłku opiekuńczego następuje w sytuacji: 

  • jeśli ubezpieczenie jest obowiązkowe (umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony), 
  • jeśli ubezpieczenie jest dobrowolne (umowa zlecenie, umowa o dzieło, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą). 

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Składka wypadkowa w 2022 roku

Jak długo można pobierać to świadczenie?

Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku i zależy od osoby, którą się opiekujemy. Wynosi on maksymalnie:

  • 60 dni – jeśli opiekujesz się zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14,
  • 14 dni – jeżeli opiekujesz się dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny
  • 30 dni – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku 14-18 lat. Również jeśli opiekujesz się dzieckiem niepełnosprawnym w wieku 8- 18 lat, a małżonek lub drugi rodzic, który na stałe zajmuje się dzieckiem, jest po porodzie, chory lub przebywa w szpitalu i nie może się nim opiekować.
Czytaj  Dofinansowanie z ZUS jak je uzyskać ?

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy w skali miesiąca wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Wypłaca się go za każdy dzień, w którym sprawujesz opiekę. Również za dni ustawowo wolne od pracy. Musisz pamiętać o tym, że masz 7 dni, aby dostarczyć zwolnienie lekarskie i skorzystać z pełnego zasiłku opiekuńczego. Niestety, jeśli dostarczysz zwolnienie lekarskie po terminie to Twój zasiłek od 8. dnia opieki zostanie obniżony o 25%.

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Instagram Banner

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Czytaj  Całkowity koszt zatrudnienia pracownika – analiza
Zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje?

Kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje? 

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy pracownik: 

  • ma prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych, 
  • korzysta z urlopu wychowawczego oraz bezpłatnego urlopu, 
  • jest tymczasowo aresztowany lub odbywa karę pozbawienia wolności, 
  • posłuży się sfałszowanym zaświadczeniem lekarskim. 

Poza tym pracownik może utracić zasiłek, jeśli ten czas, który powinien być poświęcony na opiekę, wykorzystuje na pracę zarobkową lub inną czynność niezgodną z celem tego zwolnienia. 

Zasiłku nie otrzymasz także, gdy inne osoby z rodziny, z którymi mieszkasz, mogą opiekować się chorym dzieckiem, a dziecko ma więcej niż 2 lata. Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do lat 2 przysługuje bez spełniania dodatkowych warunków. 

Warte uwagi: Wakacje kredytowe

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Dofinansowanie z ZUS -Jakie dokumenty złożyć?

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Całkowity koszt zatrudnienia pracownika – analiza
Czytaj  Dofinansowanie z ZUS -Jakie dokumenty złożyć?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *