Mikroprzedsiębiorca, mały przedsiębiorca, średni przedsiębiorca

Wyróżniamy dwa główne kryteria podziału przedsiębiorców. Pierwsze z nich to kryterium prawne (ze względu na formę prowadzonej działalności gospodarczej), drugie to kryterium ekonomiczne. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej dokonuje podziału przedsiębiorców ze względu na liczbę zatrudnianych przez niego pracowników oraz osiągany roczny obrót. Kryteria te pozwoliły na wyodrębnienie mikroprzedsiębiorców, małych przedsiębiorców i średnich przedsiębiorców. Status przedsiębiorcy ustala się nie tylko w celach statystycznych i porządkujących. Niektóre przepisy regulują zupełnie inne prawa i obowiązki dla mikroprzedsiębiorcy i dla średniego przedsiębiorcy. O tym, czy firma jest mikro, mała, średnia lub duża decyduje liczba zatrudnionych w niej pracowników oraz uzyskiwane dochody. Przy ocenie wielkości firmy należy wziąć pod uwagę również powiązania i partnerskie firmy.  Przeczytaj niniejszy artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Przeczytaj również: Kontrola skarbowa

Kim jest mikro, mały i średni przedsiębiorca?

Definicję mikro, małego i średniego przedsiębiorcy podaje nam ustawa – Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z nią:

Mikroprzedsiębiorca

 Przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:

  1. zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
    1. osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Mały przedsiębiorca

Przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:

  1. zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz
    1. osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro – i który nie jest mikroprzedsiębiorcą.

Średni przedsiębiorca

Przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:

  1. zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz
    1. osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro – i który nie jest mikroprzedsiębiorcą ani małym przedsiębiorcą.
Czytaj  Analiza SWOT - W, czyli słabe strony
Mikro, mały czy średni przedsiębiorca?
Mikro, mały czy średni przedsiębiorca?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Praca tymczasowa - limity

Jak przeliczyć wartość euro na złotówki?

Wielkości wyrażone w euro przelicza się na złote według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski w ostatnim dniu roku obrotowego wybranego do określenia statusu przedsiębiorcy. 

Na przykład, jeśli w ostatnim dniu roku obrotowego 2021 kurs ten wynosił 4,5941 zł, to dla mikroprzedsiębiorcy limit 2 mln. euro obowiązujący w 2022 roku wynosi odpowiednio:

2 000 000 x 4,5941 = 9 188 200

czyli po zaokrągleniu: 9 188 000 zł. Wartość należy zawsze zaokrąglić do pełnych tysięcy.

W przypadku firmy działającej krócej niż rok, swój przewidywany obrót netto ze sprzedaży jak i średnioroczne zatrudnienie oszacowuje się na podstawie danych za ostatni okres.

Jak oszacować średnioroczne zatrudnienie?

Średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty. Przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracowników przebywających na:

  • urlopach macierzyńskich;
  • dodatkowych urlopach macierzyńskich;
  • urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego;
  • dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego;
  • urlopach ojcowskich;
  • urlopach rodzicielskich i wychowawczych;

Warte uwagi: Księga Przychodów i Rozchodów (KPiR)

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Zmiana zasad poboru zaliczek - podatek PIT

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Polski Ład — Zmiany w estońskim CIT

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *