Wcześniejsza spłata pożyczki – warto?
Uzyskanie pożyczki w większości przypadków jest szybkie i nie wymaga wielu formalności. Pieniądze mogą się znaleźć na Twoim koncie nawet w przeciągu piętnastu minut od chwili podpisania umowy. Tak przynajmniej…
Pracownik młodociany – warto wiedzieć
Pracownik młodociany. Praca jest jedną z wartości w życiu człowieka. Jej wykonywanie wiąże się z pobieranie wynagrodzenia finansowego, które jest niezbędne do prowadzenia godnego życia w społeczeństwie. Chęć zarobku jest…
Prokurent – za co może odpowiadać?
Instytucja prokury to szczególny rodzaj ustanowionego pełnomocnictwa w większości spółek. Prokurent pełni rolę dodatkowego przedstawiciela przedsiębiorcy w prowadzeniu spraw firmowych, podpisywaniu umów oraz dopełnianiu podstawowych obowiązków prawnych. Zgodnie z charakterem prawnym…
VAT od usług finansowych
Usługi finansowe są zasadniczo zwolnione z VAT, ale Polski Ład wprowadził możliwość ich dobrowolnego opodatkowania. Od 1 stycznia 2022 r. banki, towarzystwa funduszy inwestycyjnych lub inne podmioty mogą skorzystać z…
Jak rozliczyć nadgodziny w sobotę?
O ile niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy, tak sobota już niekoniecznie. Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy – sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu…
Protokół powypadkowy
Jeśli Twój pracownik ulegnie wypadkowi w miejscu wypełniania obowiązków służbowych, konieczne jest sporządzenie protokołu. Nie wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę zdają sobie z tego sprawę. Czemu służy protokół…
Wypadek przy pracy – warto wiedzieć
Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy. Powinien również dostosować każde stanowisko pracy, by stwarzało ono bezpieczne warunki dla każdego pracownika. Niestety mimo…
Wypadek w drodze do lub z pracy
Wypadek w drodze do pracy jest zjawiskiem zasadniczo różniącym się od wypadku przy pracy. Jest zdarzeniem nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną. Ważne, że pracownik uległ mu w drodze do pracy lub…
Prowadzenie działalności a praca na etacie
Jedną z dostępnych form zatrudnienia jest umowa o pracę, którą reguluje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy. Bez wątpienia praca na etacie gwarantuje dostęp do wielu korzyści niedostępnych…
Badania psychotechniczne – kogo dotyczą?
Są sytuacje, gdy pracodawcy mają wątpliwości, na jakie badania lekarskie wysłać pracownika. Niektóre zawody wymagają szczególnych predyspozycji psychicznych od pracowników, którzy je wykonują. Muszą wykazać się nimi, by w sposób…