Polski Ład — ulga na robotyzację
Z ulgi na robotyzację przemysłową mogę skorzystać przedsiębiorstwa, które chcą usprawnić pracę poprzez wdrożenie robotów przemysłowych. Zadaniem ulgi jest zwiększenie produktywności oraz konkurencyjności na rynku polskim oraz między narodowym. Przeczytaj…
Amortyzacja środków trwałych — najważniejsze informacje
Środki trwałe w przedsiębiorstwie podlegają amortyzacji. Polega to na stopniowym zużyciu składników majątku firmy. Dokonuje się tego poprzez odpisy amortyzacyjne przeprowadzane systematycznie przez określony i ustalony okres. Amortyzacja jest kosztem…
Jak skonstruować odpowiedni opis stanowiska pracy?
Poszukiwanie nowego pracownika najczęściej odbywa się przez zamieszczenia ogłoszenia np. w internecie. Pracodawcy mają świadomość, że jest to ważna sprawa i to ona może wpłynąć na to jacy kandydaci wyślą…
Czym jest coaching biznesowy?
Czym jest coaching biznesowy? Polega na wspólnej pracy coacha i klienta, jednej osoby, a czasem kilku lub całego zespołu. Celem jest osiąganie osiągnięcie założeń biznesowych. Coacher biznesowy jest osobą, która…
Subwencja czyli rodzaj wsparcia finansowego
Subwencja, czyli rodzaj wsparcia finansowego jest jedną z dostępnych form pomocy finansowej. Jest ona stosunkowo mało popularna wśród przedsiębiorców, choć niesłusznie oraz jest zupełnie czymś innym niż pożyczka czy kredyt.…
Zmiana formy opodatkowania do 20 lutego 2022
Od 1 stycznia 2022 roku weszło w życie wiele zmian składających się na Polski Ład. Część z nich dotyczy bezpośrednio przedsiębiorców. Pozostało niewiele czasu na zmianę formy opodatkowania działalności. Jeśli…
Czy warto skorzystać z gotowego biznesplanu?
Biznesplan to bardzo ważna sprawa. Nie dotyczy to tylko sytuacji, gdy osoba zakładająca firmę będzie chciała skorzystać ze wsparcia finansowego ze źródeł zewnętrznych. Jest to istotne podczas samego zakładania działalności.…
Regulamin pracy — kiedy trzeba go wprowadzić?
Zadaniem obowiązującego kodeksu pracy jest usprawnienie działania w przedsiębiorstwie. Zawarte w nim zapisy dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawcy. Kiedy należy utworzyć regulamin pracy? Czego dotyczące zapisy mogą znajdować się…
Czym są agresywne praktyki handlowe ?
Czym są agresywne praktyki handlowe ? Na to pytanie odpowiemy w tym artykule. Naprawdę warto przeczytać ten artykuł zwłaszcza jeśli w codziennej pracy masz do czynienia z konsumentem. Jeśli prowadzisz…
Umowa o zachowaniu poufności — najważniejsze informacje
Nie ulega wątpliwości, że umowa o zachowaniu poufności (zwana także klauzulą poufności) jest pewnego rodzaju standardem w obrocie gospodarczym. Ten rodzaj umowy może pojawić się między różnymi podmiotami, jednakże najczęściej…