Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? – Jeśli zastanawiasz się nad założeniem działalności gospodarczej, to musisz wiedzieć, że Państwowa Inspekcja Pracy, zapyta o badania pracownicze. Profilaktyczne badania pracownika dzielimy na:
- badania wstępne
- badania okresowe
- kontrolne
Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? – Badania kontrolne nie są powszechne. – Tak jak badania wstępne czy okresowe. Badania te przeprowadza lekarza medycyny pracy u osób, które chcą wrócić do pracy po dłuższej nieobecności. Innymi słowy jeśli choroba trwała dłużej niż 30 dni
Badania te mają na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadzane są na koszt pracodawcy oraz w miarę możliwości w godzinach pracy. Pracodawca płaci także za dojazd pracownika do miejsca odbycia badań. Co więcej pracownik zachowuje w tych dniach prawo do wynagrodzenia.
Orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami kontrolnymi pracodawca przechowuje w części B akt osobowych pracownika
Chcesz założyć działalność w Krakowie?
Zadzwoń – 516 066 671
Chcesz założyć działalność w Poznaniu?
Zadzwoń – 790 840 670
Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? – A jeśli pracownik nie podda się badaniom kontrolnym ?
Według Sądu Najwyższego. – Odmowa poddania się kontrolnym badaniom uzasadnia, niedopuszczenie do pracy bez zachowania wynagrodzenia, gdy wyłączną przyczyną tej odmowy są okoliczności leżące po stronie pracownika. Niepoddanie się badaniom kontrolnym może także skutkować natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy w każdym czasie.
Chcesz założyć działalność w Krakowie?
Zadzwoń – 516 066 671
Chcesz założyć działalność w Poznaniu?
Zadzwoń – 790 840 670
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork