Okres ochronny przed emeryturą zwany inaczej ochroną przedemerytalną ma za zadanie ochronić osoby starsze przed zwolnieniem. Dokładniej tuż przed przejściem na emeryturę. Na ten temat dużo mówi Kodeks pracy. Zawiera on zapisy dotyczące także otrzymywanego wynagrodzenia. Ile trwa okres ochronny przed emeryturą? Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej.
Przeczytaj o: Urlop okolicznościowy — komu i z jakiego powodu przysługuje?
Co mówi Kodeks pracy o okresie ochronnym przed emeryturą?
Wspomniany już Kodeks pracy zawiera zapisy dotyczące okresu ochrony przed emeryturą. A konkretniej, że “pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcie wieku emerytalnego. Jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku”. Należy zapamiętać ten zapis i również należy pamiętać, że jeśli pracownik rażąco naruszy zasady obowiązujące w firmie, ten zapis nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym.
Wyjątkiem do niezastosowania się do przepisów jest sytuacja, gdy pracownikowi zostanie przyznana renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Bądź jeśli pracodawca ogłosi upadłość przedsiębiorstwa.
Okres ochronny przed emeryturą a obniżka wynagrodzenia
Okres ochronny uniemożliwia obniżenie wynagrodzenia pracownikowi. Pracodawca nie może tego zrobić. Wyjątkiem od tej sytuacji są dwie sprawy, a dokładniej:
- jeśli wprowadzono nowe zasady wysokości wypłat, które dotyczą wszystkich zatrudnionych pracowników lub jednej konkretnej grupy, do której należy pracownik będący przed emeryturą,
- jeżeli lekarz poprzez orzeczenie stwierdził utratę zdolności do wykonywania obecnej pracy przez pracownika.
Kiedy przysługuje okres ochronny przed emeryturą?
Okres ochronny rozpoczyna się, kiedy pojawiają się 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Obecnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. A zatem przed zwolnieniem chronione są kobiety, które ukończyły 56. rok życia, a mężczyźni 61 rok życia. Oprócz tego należy pamiętać o stażu pracy, jaki jest wymagany, aby dostać emeryturę. Dla kobiet wynosi on 20 lat, a dla mężczyzn 25 lat.
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork