Umowa o pracę – najważniejsze informacje - Jak założyć działalność

Umowa o pracę to jeden ze sposób nawiązywania stosunku pracy. Zarówno pracownik jak i pracodawca mają względem siebie konkretne obowiązki. W porównaniu z innymi umowami, czyli umową zlecenia oraz umową o dzieło, to umowa o pracę ma dla osoby zatrudnionej najlepsze cechy, więc warto ją podpisać. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Umowa o pracę – najważniejsze informacje.

Umowa o pracę – najważniejsze informacje o umowie

Przepisami regulującymi tą umowę jest Kodeks pracy. Umowę o pracę trzeba sporządzić na piśmie. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, pracownik powinien ją otrzymać. Umowa musi zawierać poniższe informacje. Są to:

strony umowy,

data zawarcia umowy,

stanowisko,

warunki pracy,

miejsce wykonywania pracy,

wysokość wynagrodzenia.

Jeśli któraś ze stron chce zmienić treść umowy, to może napisać aneks do umowy i obie muszą go podpisać. Trzeba tam napisać termin od którego będą obowiązywały zmiany, które wejdą w życie. Rzeczy pojawiające się w aneksie muszą przed jego podpisaniem być uzgodnione.

Rodzaje umów o pracę

Wyróżnia się trzy rodzaje umów o pracę. Różnią się one okresem przez kiedy będą trwały. Są to umowy:

umowa na czas próbny (napisałam artykuł na jej temat, jeśli jesteś zainteresowany tym rodzajem zatrudnienia to przeczytaj go Zawarcie i elementy umowy o pracę na okres próbny) – podpisuje się ją tylko na okres 3 miesięcy, można podpisać ją ponownie, ale musi być na inne stanowisko,

na czas określony – maksymalnie jej podpisanie z jednym pracownikiem może wynosić 33 miesiące

umowa na czas nieokreślony.

Jakie prawa ma pracownik?

Po podpisaniu umowy o pracę, pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy. W zależności od jego wykształcenia oraz stażu wynosi on 20 lub 26 dni. Oprócz tego pracownik ma prawo do ochrony wynagrodzenia za własną pracę. Pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie w stałym i ustalonym z góry terminie. Dodatkowo istnieją zasady norm czasu pracy, które muszą obowiązywać. Co do zasady, czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu jednego dnia oraz 40 godzin w ciągu tygodnia.

Czytaj Czy jest możliwe zawarcie umowy o pracę bez okresu próbnego?

Przeczytaj o: Kiedy wymóc wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?

Umowa o staż – najważniejsze informacje