O ryzyku zawodowym znajduje się już jeden artykuł na naszej stronie. Jednakże nie zostały w nim omówione wszystkie sytuacje. W tym tekście zostanie opisany sposób jak samodzielnie określić ryzyko zawodowe. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Ryzyko zawodowe — jak je określić.
Przeczytaj o: Ryzyko zawodowe — czym jest?
Odpowiedzialność pracodawcy z poinformowaniem o ryzyku zawodowym
Pracodawca odpowiedzialny jest za zapoznanie nowo zatrudnionego pracownika z ryzykiem zawodowym, jakie może pojawić się po objęciu konkretnego stanowiska i wykonywania określonej pracy. Pracodawca powinien zrobić to nie w sposób ustny, a pisemny. Z kolei pracownik ma obowiązek, aby podpisać się pod dokumentem, który trzeba dołączyć do akt osobowych. W przypadku, gdyby praca przysporzyła pracownikowi kłopotów zdrowotnych, dokument będzie potwierdzeniem, że pracownik miał o tym świadomość.
Ryzyko zawodowe — jak je określić?
Określenie ryzyka zawodowego można zrobić na dwa sposoby: określić je samodzielnie lub zlecić wykonanie zadania specjalistom od BHP. Jednakże w takim wypadku należy pamiętać, że odpowiedzialność za dokument ponosi pracodawca, a nie osoby wykonujące to.
Chcesz założyć działalność w Krakowie?
Zadzwoń – 516 066 671
Chcesz założyć działalność w Poznaniu?
Zadzwoń – 790 840 670
Jakie są metody oceny ryzyka zawodowego?
Obecnie najpopularniejszą metodą oceny ryzyka jest Polska Norma PN-N-18002. Aby to zrobić należy skorzystać z dwóch parametrów, a konkretniej:
- ciężkości następstw zagrożeń występujących na stanowisku pracy,
- prawdopodobieństwo pojawienia się tych zagrożeń.
Wkazane współczynniki przedstawia się w formie tabeli, określając je w stopniach: małym, średnim i dużym dla zagrożeń, a także nadaje się im stopień prawdopodobieństwa: mało prawdopodobne, prawdopodobne oraz wysoce prawdopodobne.
Państwowa Inspekcja Pracy udostępnia ocenę ryzyka zawodowego. Można to zrobić w sposób następujący:
- Zebrać informacje, które będą potrzebne do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego:
jakie są stanowiska pracy,
jaki jest wykorzystywany przy pracy sprzęt,
oraz jakie są czynniki niebezpieczne lub szkodliwe występujące na stanowisku,
jakie osoby pracują na danych stanowiskach (młodociani, kobiety w ciąży, niepełnosprawni).
2. Identyfikacja zagrożeń, wskazanie dla każdego stanowiska pracy oraz jakie występują na nim zagrożenia.2.
- Oszacowanie ryzyka:
prawdopodobieństwo wystąpienia wypadków, chorób na stanowisku pracy,
konsekwencja zagrożeń.
- Określenie działań, które eliminują lub ograniczają ryzyko zawodowe.
Aby to zrobić, dobrze jest zacząć od zagrożeń obarczonych największym ryzykiem oraz nadanie możliwości usunięcia zagrożenia jako priorytetowy, a potraktowanie środków ochrony indywidualnej jako wyjście ostateczne.
- Dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego:
opis ocenianego stanowiska pracy,
wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego,
środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
datę sporządzenia oceny oraz wskazanie osoby, która ją przeprowadziła.
Chcesz założyć działalność w Krakowie?
Zadzwoń – 516 066 671
Chcesz założyć działalność w Poznaniu?
Zadzwoń – 790 840 670
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork