Kodeks pracy zawiera przepisy mówiące o urlopie szkoleniowym. Jest on możliwy dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Dzięki szkoleniu pracownik zwiększa swoją wiedzę oraz kwalifikacje co może być pomocne w wykonywanych przez niego zadaniach. Jednakże, aby móc skorzystać z urlopu szkoleniowego należy uzyskać zgodę od pracodawcy, no chyba, że on sam wyjdzie z taką propozycją. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Urlop szkoleniowy – komu przysługuje, ile czasu.

Przeczytaj o: Zgłoszenie wypadku przy pracy

Urlop szkoleniowy  komu przysługuje ile czasu jak założyć działalność

Urlop szkoleniowy – komu przysługuje, ile czasu?

Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikom, którzy chcą dokończyć swoje wykształcenie, co przełoży się na zwiększenie umiejętności oraz z pewnością także kompetencji. Pracownik, który chce podnieść swoje kwalifikacje zawodowe może wziąć urlop szkoleniowy. Jego okres może wynieść:

  • 6 dni – w przypadku pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego,
  • 6 dni – w przypadku pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych,
  • I 6 dni – w przypadku pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
  • 21 dni w ostatnim roku studiów – w celu przygotowania pracy dyplomowej, a także przygotowanie się do przystąpienia do egzaminu dyplomowego.

Niestety pracodawca nie może przedłużyć okresu tego urlopu. Gdyby pracownik chciał, by trwał on dłużej, może wziąć urlop wypoczynkowy lub urlop bezpłatny. Na szczęście urlop szkoleniowy jest płatny, także nie trzeba się obawiać o otrzymanie mniejszego wynagrodzenia.

Urlop szkoleniowy  komu przysługuje ile czasu jak założyć działalność

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Ile trwa przerwa w pracy?

Kiedy można otrzymać urlop szkoleniowy?

Odpowiadając na pytanie postawione w tytule tego akapitu, jak już wiadomo, jeśli pracownik chce podnieść swoje kwalifikacje. Jednakże nie dotyczy to każdej sytuacji. Jeśli “działanie szkoleniowe” nie dotyczy stricte nauki, a wynika z samodzielnej chęci podniesienia kwalifikacji zawodowych, to pracownik nie może skorzystać z niego. Jest to dosyć problematyczną sprawą, ale niestety prawo tego zabrania. Jednakże jeśli pracownik bardzo chce udać się na jakieś szkolenie, może wziąć urlop wypoczynkowy lub urlop bezpłatny. W przypadku wzięcia urlopu bezpłatnego, ma się gwarancję, że po jego ustaniu wróci się na swoje stanowisko pracy do tego samego przedsiębiorstwa.

Czytaj  Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę — czy jest możliwe?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Ile trwa przerwa w pracy?

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Czas pracy - wszystko co musisz o nim wiedzieć

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *