Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne?

Kodeks pracy jasno określa sytuacje, które uważa się za nadgodziny. Jest to praca wykonywana poza normą czasu pracy oraz wykonywanie jej ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. A zatem nie może przekraczać on 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu. Z kolei w przypadku przedłużonego dobowego wymiaru pracy nie może przekroczyć 12 godzin w systemie zrównoważ nowym. Co w przypadku pojawienia się nadgodzin? Ile są one płatne Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne.

Przeczytaj o: Czym jest mafia nadgodzinowa?

Nadgodziny w Kodeksie pracy ile płatne jak założyć działalność

Kiedy dopuszczalna jest praca w nadgodzinach?

Praca w nadgodzinach dopuszczalna jest w przypadku dwóch sytuacji, czyli:

  • jeśli wynika z prawdziwej potrzeby pracodawcy,
  • jeśli potrzeba przeprowadzić akcję ratowniczą, aby chronić życie lub ludzkie zdrowie oraz wynikają z ochrony mienia lub usunięcia awarii.

W sytuacji, gdy pracodawca zleci wykonywanie nadgodzin zgodnie z przepisami, pracownik musi to zrobić.

Jaki jest roczny limit nadgodzin?

Istnieje limit nadgodzin, który dotyczy roku kalendarzowego i wynosi on 150 godzin. Jednakże pracodawca może go zmienić, ale nie może przekroczyć 416 godzin w przeciągu roku.

Przeczytaj czym jest mafia nadgodzinowa.

Jaki jest dodatek za prace w nadgodzinach? — Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne?

Każda dodatkowo przepracowana godzina rozliczana jest według normalnego wynagrodzenia. Oprócz tego przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia. Jest on możliwy w sytuacji, gdy nadgodziny przypadają:

  • w nocy,
  • w niedziele oraz święta, które dla pracownika są dniami wolnymi od pracy,
  • oraz w dniu wolnym od pracy, kiedy pracownik dostał go w zamian za pracę w niedzielę lub święto.

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Instagram Banner

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Czytaj  Gdzie zamieszczać oferty pracy?
Czytaj  Ile wynosi czas pracy kierowcy?
Nadgodziny w Kodeksie pracy ile płatne jak założyć działalność

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Jakie są różnice między umową zlecenia a o dzieło?

Kto nie otrzyma wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach?

Istnieją okoliczności, które nie uprawniają do otrzymania wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. A zatem jest to możliwe, gdy:

  • pracownik zarządza w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
  • kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej (choć w tej sytuacji za pracę będącą nadgodzinami wypadającymi w niedzielę lub święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku).

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Gdzie zamieszczać oferty pracy?

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Aneks do umowy – co można nim zmienić?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *