Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne?

Kodeks pracy jasno określa sytuacje, które uważa się za nadgodziny. Jest to praca wykonywana poza normą czasu pracy oraz wykonywanie jej ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. A zatem nie może przekraczać on 8 godzin na dobę oraz 40 godzin w tygodniu. Z kolei w przypadku przedłużonego dobowego wymiaru pracy nie może przekroczyć 12 godzin w systemie zrównoważ nowym. Co w przypadku pojawienia się nadgodzin? Ile są one płatne Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne.

Przeczytaj o: Czym jest mafia nadgodzinowa?

Nadgodziny w Kodeksie pracy ile płatne jak założyć działalność

Kiedy dopuszczalna jest praca w nadgodzinach?

Praca w nadgodzinach dopuszczalna jest w przypadku dwóch sytuacji, czyli:

  • jeśli wynika z prawdziwej potrzeby pracodawcy,
  • jeśli potrzeba przeprowadzić akcję ratowniczą, aby chronić życie lub ludzkie zdrowie oraz wynikają z ochrony mienia lub usunięcia awarii.

W sytuacji, gdy pracodawca zleci wykonywanie nadgodzin zgodnie z przepisami, pracownik musi to zrobić.

Jaki jest roczny limit nadgodzin?

Istnieje limit nadgodzin, który dotyczy roku kalendarzowego i wynosi on 150 godzin. Jednakże pracodawca może go zmienić, ale nie może przekroczyć 416 godzin w przeciągu roku.

Przeczytaj czym jest mafia nadgodzinowa.

Jaki jest dodatek za prace w nadgodzinach? — Nadgodziny w Kodeksie pracy — ile płatne?

Każda dodatkowo przepracowana godzina rozliczana jest według normalnego wynagrodzenia. Oprócz tego przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia. Jest on możliwy w sytuacji, gdy nadgodziny przypadają:

  • w nocy,
  • w niedziele oraz święta, które dla pracownika są dniami wolnymi od pracy,
  • oraz w dniu wolnym od pracy, kiedy pracownik dostał go w zamian za pracę w niedzielę lub święto.

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Instagram Banner

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Czytaj  Nowy dowód osobisty — nowe możliwości
Czytaj  Jak skutecznie rekrutować pracowników?
Nadgodziny w Kodeksie pracy ile płatne jak założyć działalność

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Urlop szkoleniowy - komu przysługuje, ile czasu?

Kto nie otrzyma wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach?

Istnieją okoliczności, które nie uprawniają do otrzymania wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. A zatem jest to możliwe, gdy:

  • pracownik zarządza w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
  • kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej (choć w tej sytuacji za pracę będącą nadgodzinami wypadającymi w niedzielę lub święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku).

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Urlop szkoleniowy - komu przysługuje, ile czasu?

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Nowy dowód osobisty — nowe możliwości

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *