Czym jest turkusowa organizacja?

Turkusowa organizacja opiera się na współpracy w przedsiębiorstwie. Pracownicy nie podlegają nikomu. Wspólnie tworzą firmę i zajmują się wykonywaniem zadań dążących do spełnienia misji przedsiębiorstwa. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się czym charakteryzuje się turkusowa organizacja.

Przeczytaj o: Co pokazuje mowa ciała podczas komunikacji niewerbalnej?

Czym jest turkusowa organizacja jak założyć działalność

Czym jest turkusowa organizacja?

Model turkusowej organizacji (lub turkusowego zarządzania) powstał w drugiej połowie XX wieku. Frederic Laloux w swoje książce “Planować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolorem ludzkiej świadomości” określił oraz opisał kolory organizacji. Każdy z nich reprezentuje rozwój firmy. A wyróżnione kolory to:

  • czerwony – pracownicy są w pełni podporządkowani pracodawcy, którego mogą się obawiać (np. mafia),
  • bursztynowy – ustalona jest silna hierarchia, której należy przestrzegać, każdy ma przypisane miejsce i funkcję (np. kościół),
  • pomarańczowy – hierarchia jest bardziej dynamiczna, a jej wartością jest rzeczywista skuteczność (np. korporacja),
  • zielony – pracownicy maja większy wpływ na rzeczywiste działanie firmy oraz decyzyjność (np. spółdzielnie),
  • turkusowy – zanika hierarchia, każdy ponosi odpowiedzialność, tutaj bardziej liczy się wykonywanie zadań a nie przypisane stanowisko.

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Instagram Banner

Chcesz być na bieżąco?! POLUB NAS NA INSTAGRAMIE!

Czytaj  Marketing MIX - czyli magia sprzedaży.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Macierz BCG - jak pomaga?

Czym charakteryzuje się turkusowe zarządzanie?

Jak już wspomniałam w tym artykule, turkusowa organizacja polega na współpracy. Co prawa współpraca w firmach jest rzeczą powszechną oraz dotyczy praktycznie każdej firmy. Jednakże w tym przypadku występuje inny model zarządzania. Pomimo, iż na czele każdej firmy stoi jej założyciel, to w turkusowym zarządzaniu hierarchia nie występuje. Każdy z pracowników wie, do jakiego celu dąży firma i to on sam wyznacza sobie zadania do wykonania, które mają związek z własnymi umiejętnościami. Każdy z pracowników wie także jaka ponosi odpowiedzialność. W turkusowym zarządzaniu każdy pracownik czuje się ważny. Liczy się tutaj zarówno warstwa związana z własnymi umiejętnościami oraz także jaka się jest osobą.

Czytaj  Jak rozliczyć wydatki na reklamę na Facebooku?
Czym jest turkusowa organizacja jak założyć działalność

Jakie są założenia modelu działania turkusowej organizacji?

W tym modelu występują cztery główne założenia, które trzeba wprowadzić i żadnego z nich nie można ominąć. A zatem jest to:

  • wszyscy pracownicy robią to, co potrafią,
  • pracownicy mogą zmieniać swoje obowiązki oraz model swojej pracy,
  • to co się robi, musi być potrzebne,
  • pracownicy ponoszą pełna odpowiedzialność za to, co wykonują.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Czytaj  Cena jako element koncepcji 4P

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

Czytaj  Cena jako element koncepcji 4P

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *