Pensja a koszty pracodawcy – Jako przedsiębiorca masz świadomość, że wynagrodzenia dla pracowników stanowi istotny koszt stały jaki ponosisz, w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej. Koszty jakie ponosisz to nie tylko wynagrodzenie jakie, wypłacasz pracownikowi do ręki. To także składki na ubezpieczenie społeczne oraz składki na NFZ, czy podatek. Ten artykuł pokaże Ci, różnice w obciążeniach pracodawcy, który nawiąże z pracownikiem umowę o pracę. Co ważne porównamy umowę o prace z innymi formami zatrudnienia
Pensja a koszty pracodawcy – najdroższa jest umowa o pracę
Jeśli chcesz zatrudnić umowę o pracę, musisz liczyć się z wysokimi kosztami pracowniczymi. Pokażemy Ci to na przykładzie choćby minimalnej pensji. W 2021 roku pensja minimalna na umowie o pracę wynosi 2.800 zł brutto, co ważne do ręki pracownik dostaje 2062 zł. Co poza tym musi jeszcze opłacić pracodawca? Spójrz na tabelę
Umowa o pracę przy pensji 2.800 brutto
| Potrącenia od kwoty brutto pracownika | Koszt który ponosi pracodawca |
| ubezpieczenie emerytalne wynosi 273 zł | składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 273 zł |
| składka na ubezpieczenie rentowe to 42 zł | ubezpieczenie rentowe to 182 zł |
| ubezpieczenie chorobowe wynosi 69 zł | składka na ubezpieczenie wypadkowe 50 zł |
| składka na ubezpieczenie zdrowotne to 217 zł | fundusz pracy 69 zł |
| zaliczka na podatek to 137 zł | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) 3 zł |
| Koszt 2.800 zł | Koszt 3.377 |
Jak widzisz koszty, które ponosi pracodawca są dość duże. Co ważne kwoty te wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia . Wzrasta przede wszystkim składka na ubezpieczenie emerytalne. Dlatego też wielu pracodawców i pracowników decyduje się na inne formy zatrudnienia. – Choćby umowę zlecenie i w oparciu o umowę o dzieło.
Umowa zlecenie 2.800 brutto to 2.116 zł do ręki dla pracownika
| Potrącenia od kwoty brutto pracownika | Koszt który ponosi pracodawca |
| ubezpieczenie emerytalne wynosi 273 zł | składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 273 zł |
| składka na ubezpieczenie rentowe to 42 zł | ubezpieczenie rentowe to 182 zł |
| ubezpieczenie chorobowe wynosi 0 zł | składka na ubezpieczenie wypadkowe 50 zł |
| składka na ubezpieczenie zdrowotne to 224 zł | fundusz pracy 69 zł |
| zaliczka na podatek to 145 zł | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) 3 zł |
| Koszt 2.800 zł | Koszt 3.377 |
Jak widzisz z punktu widzenia pracodawcy umowa o pracę czy umowa zlecenie nie ma znaczenia, = koszty są takie same. Pracownikowi nie potrąca się jednak składki na ubezpieczenie chorobowe. Teraz kolejna forma zatrudnienia – umowa o dzieło.
Umowa o dzieło 2.800 brutto to 2.419 zł do ręki dla pracownika
| Potrącenia od kwoty brutto pracownika | Koszt który ponosi pracodawca |
| ubezpieczenie emerytalne wynosi 0 zł | składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 0 zł |
| składka na ubezpieczenie rentowe to 0 zł | ubezpieczenie rentowe to 0 zł |
| ubezpieczenie chorobowe wynosi 0 zł | składka na ubezpieczenie wypadkowe 0 zł |
| składka na ubezpieczenie zdrowotne to 0 zł | fundusz pracy 0 zł |
| zaliczka na podatek to 381 zł | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) 0 zł |
| Koszt 2.800 zł | Koszt 2.800 zł |
Tabela mówi sama za siebie, oprócz zaliczki na podatek, potrącanej od pracownika, pracodawca nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów.. Teraz ostatnia już forma zatrudnienia, czyli kontrakt B2B
Umowa o dzieło 2.800 brutto to 2.419 zł do ręki dla pracownika
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork