Jeśli zaobserwowałeś lub dowiedziałeś się o naruszeniach prawa europejskiego w przedsiębiorstwie, a następnie poinformowałeś o tym właściciela lub odpowiednie organy, to stajesz się sygnalistą. Od tej pory będą Cię chronić rozwiązania prawne. Dzięki temu nie będziesz musiał obawiać się działań rewanżujących ze strony przedsiębiorcy. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Kim jest sygnalista.
Przeczytaj o: Umowa o zachowaniu poufności — najważniejsze informacje
Kim jest sygnalista?
Krótko mówiąc sygnalista jest to osoba chroniona prawnie, która zgłasza nieprawidłowości odbywające się w firmie, obowiązuje to we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 2019 roku nakłada na przedsiębiorców obowiązek ochrony takich osób. Dotyczy to dużych oraz średnich przedsiębiorstw. Sygnalista wykrywa oraz przeciwdziała czynnościom lub zaniechaniom, które są niezgodne z prawem wewnętrznym (czyli pracodawcy) oraz zewnętrznym (czyli odpowiednim organom). Przede wszystkim taka osoba zachowuje swoją anonimowość i może nią być:
- pracownik,
- stażysta,
- były pracownik,
- osoba będąca w trakcie rekrutacji,
- wspólnik,
- samozatrudniony współpracownik,
- wykonawca,
- podwykonawca,
- dostawca.
Jakie naruszenia może zgłosić sygnalista?
Istnieje szeroki katalog naruszeń, jakie sygnalista może zgłosić. Dotyczy to między innymi naruszeń pojawiających się w:
- usługach i towarach,
- ochronie środowiska,
- bezpieczeństwie transportu,
- zamówieniach publicznych,
- ochronie konsumentów,
- ochronie prywatności oraz danych osobowych,
- bezpieczeństwie sieci i systemów informacyjnych.
Gdzie sygnalista może zgłaszać pojawiające się naruszenia?
Zgłoszenia można podzielić na 3 rodzaje:
- wewnętrzne, czyli obowiązujące na terenie firmy,
- zewnętrzne, czyli gdy naruszenie trafi do zewnętrznej instytucji lub organu,
- ujawnienia publiczne.
Co warto zaznaczyć, to fakt, iż osoba będąca sygnalistą nie ponosi odpowiedzialności za złamanie obowiązku poufności lub naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa. Zgłoszenie należy złożyć poprzez kanał informacyjny tworzony przez pracodawcę. Z kolei pracodawca ma obowiązek, aby chronić i zabezpieczyć interes sygnalisty przed negatywnymi skutkami zgłaszania nieprawidłowości.
Jakie korzyści firmie przyniesie sygnalista?
Przede wszystkim prawo europejskie ma regulować wiele obszarów związanych z prowadzeniem działalności oraz z rzeczami, które się w niej dzieją oraz w jaki sposób się dzieją. Zauważenie nieprawidłowości jest dobrą rzeczą, ponieważ pozwoli to na wyeliminowanie złych działań, np. korupcji, praniu pieniędzy, finansowaniu terroryzmu, nadmiernemu szkodzeniu środowisku. Finalnie firma może więcej zyskać niż stracić, ponieważ publiczna utrata reputacji jest często nie do odrobienia.
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork