Przeczytaj również: Przejście na pełny ZUS

Zdolność do pracy po przebytej chorobie

Każda osoba, która jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, musi przedstawić swojemu przełożonemu zaświadczenie lekarskie. W nim potwierdzona jest zdolność do wykonywania obowiązków. Jedno z badań przeprowadza się w momencie rozpoczęcia współpracy. Następnie co jakiś czas zlecane są kontrole mające na celu sprawdzić, czy stan zdrowia podwładnych nie pogorszył się. Innym rodzajem diagnostyki jest ocena stanu zdrowia zatrudnionego po długiej chorobie. Wszystkie badania przeprowadza się na koszt przedsiębiorcy.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Zaświadczenie a przepisy prawa

Zgodnie z artykułem 229 § 2 Kodeksu pracy pracownik podlega badaniom kontrolnym po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. W praktyce oznacza to, że po 30 dniach zwolnienia chorobowego pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Po to, aby ponownie stwierdził on czy pracownik może pracować na dotychczasowym stanowisku, wystawiając zaświadczenie o zdolności do pracy. 

Pracownik skierowany na badania zobowiązany jest się im poddać. Nie zastosowanie się do polecenia służbowego pracodawcy w tym przypadku może skutkować nałożeniem kary upomnienia lub nagany lub nawet karą pieniężną, co stanowi art. 108 kp. 

Zaświadczenie – brak zgody na wystawienie

Może się tak zdarzyć, że lekarz medycyny pracy nie chce wystawić zaświadczenia o zdolności do pracy. Podczas takiej wizyty może on chcieć uzyskać zaświadczenie o zakończeniu leczenia. Wystawia je lekarz podstawowej opieki zdrowotnej. Bez takiego dokumentu możemy mieć problem z zarejestrowaniem się w ogóle u lekarza medycyny pracy. Ponadto warto pamiętać, że lekarz rodzinny nie ma uprawnień do wystawiania zaświadczenia o zdolności do pracy. Trzeba więc i tak udać się do lekarza medycyny pracy. Lekarz medycyny pracy, na mocy ustawy o służbie medycyny pracy ma obowiązek współpracować m.in. z lekarzem POZ.

Obaj lekarze powinni się wymienią informacjami o stanie pacjenta. Również w celu wystawienia zaświadczenia o zdolności do pracy. Cała służba medycyny pracy powołana jest po to by współpracować z pracodawcami, pracownikami, a także ZUS, KRUS oraz z Narodowym Funduszem Zdrowia. Służbę tę powołuje się do współpracy z PIP, Państwową Inspekcją Sanitarną. Lekarz medycy pracy może więc uzyskać informacje o schorzeniach, które były przyczyną niezdolności do pracy. Lekarz POZ powinien też poinformować lekarza medycyny pracy o tym jak przebiegała choroba, jak wyglądało leczenie i czy zostało zakończone.

Brak zaświadczenia a dopuszczenie pracownika do pracy

Za brak zaświadczenia o zdolności do pracy pracownika odpowiada pracodawca. W praktyce oznacza to bowiem, że pracownik nie jest zdolny do pracy oraz otrzymania wynagrodzenia. Pracodawca w takim wypadku naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą, w przypadku gdyby pracownikowi coś się stało. Pracodawcy za dopuszczenie do wykonywania obowiązków służbowych, pracownika bez odpowiedniego orzeczenia lekarza medycyny pracy grozi kara grzywny nawet do 30 000 zł. pracy.

Warte uwagi: Zasiłek opiekuńczy – komu przysługuje?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

The post Zaświadczenie o zdolności do pracy first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Zaświadczenie o zdolności do pracy pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Często przedsiębiorcy potrzebują zaświadczanie o niezaleganiu w opłacaniu składek do ZUS. Zazwyczaj ten dokument potrzebny jest podczas załatwiania różnych spraw, najczęściej związanych z finansami. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS?

Kiedy potrzebne jest zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS?

Jak wspomniano na wstępie, zazwyczaj taki zaświadczenie potrzebne jest do załatwieniu pewnych spraw. Najczęściej są to związane z finansami. A zatem przedsiębiorca stara się o przyznanie kredytu firmowego lub o otrzymanie dotacji. Również takie zaświadczenie może być potrzebne, jeśli bierze się udział w przetargu lub chce się zawrzeć umowę leasingu.

Kto może otrzymać zaświadczenie o niezaleganiu do ZUS?

Ten rodzaj zaświadczenia jest wydawany osobom, które są płatnikami składek. Oznacza to, że dane tej firmy znajdują się Kompleksowym Systemie Informatycznym ZUS (KSI ZUS). W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie jest płatnikiem składek, to nie otrzyma zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. W takiej sytuacji może wnioskować o wydanie zaświadczenia o braku wpisu do rejestru płatników.

Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS?

Aby otrzymać takie zaświadczenie trzeba przede wszystkim nie zalegać z płatnościami na składki ZUS. Jeśli tak nie jest, to należy złożyć wniosek RWN. Można to zrobić poprzez wypełnienie formularza oraz osobiste udanie się do ZUS i złożenie go lub wysłanie go listownie. Innym sposobem jest wypełnienie tego wniosku poprzez internet.

Aby załatwić tę sprawę przez internet należy posiadać swój profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Jeśli nie ma się tam założonego profilu, to trzeba to zrobić przy użyciu certyfikatu kwalifikowanego, profilu zaufanego ePUAP albo osobiście w najbliższym oddziale ZUS.

W jakim terminie można otrzymać zaświadczenie?

Według prawa, ZUS ma 7 dni na wydanie zaświadczenia, licząc od dnia złożenia wniosku. Bardzo często te zaświadczenia wydawane są w bardzo krótkim czasie. Jeśli przedsiębiorca złożył formularz poprzez internet, to zaświadczenie najprawdopodobniej otrzyma w kolejnym dniu roboczym.

Przeczytaj o: Zmiany w naliczaniu odsetek w zaległościach do ZUS

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

The post Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS? first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS? pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.