Prawa i obowiązki pracownika
W firmie swoje prawa oraz obowiązki posiada zarówno pracodawca jak i pracownik. Osoba zatrudniona wyraża chęć do wykonywania określonych obowiązków, ale tym samym nabywa prawo do konkretnych świadczeń lub korzyści.…
Kim jest sygnalista?
Jeśli zaobserwowałeś lub dowiedziałeś się o naruszeniach prawa europejskiego w przedsiębiorstwie, a następnie poinformowałeś o tym właściciela lub odpowiednie organy, to stajesz się sygnalistą. Od tej pory będą Cię chronić…
Jak napisać dobry plan urlopów?
Poprzez kodeks pracy pracodawca zobowiązany jest do zaplanowania planu urlopowego na dany rok kalendarzowy. Powinien pamiętać i mieć na uwadze zaległy urlop, a także bieżący i uzupełniający. Jak napisać dobry…
Jak skonstruować odpowiedni opis stanowiska pracy?
Poszukiwanie nowego pracownika najczęściej odbywa się przez zamieszczenia ogłoszenia np. w internecie. Pracodawcy mają świadomość, że jest to ważna sprawa i to ona może wpłynąć na to jacy kandydaci wyślą…
Regulamin pracy — kiedy trzeba go wprowadzić?
Zadaniem obowiązującego kodeksu pracy jest usprawnienie działania w przedsiębiorstwie. Zawarte w nim zapisy dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawcy. Kiedy należy utworzyć regulamin pracy? Czego dotyczące zapisy mogą znajdować się…
Umowa o zachowaniu poufności — najważniejsze informacje
Nie ulega wątpliwości, że umowa o zachowaniu poufności (zwana także klauzulą poufności) jest pewnego rodzaju standardem w obrocie gospodarczym. Ten rodzaj umowy może pojawić się między różnymi podmiotami, jednakże najczęściej…
Wynagrodzenie za zakaz konkurencji
Bardzo często podczas podpisywania umowy, znajduje się w niej zapis o zakazie konkurencji lub może się zdarzyć, że podpisuje się osobną umowę mówiącą o tym. Nie ma w tym nic…
Czy jest możliwe zawarcie umowy o pracę bez okresu próbnego?
Zatrudnienie nowego pracownika zawsze jest dobrym momentem, zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Dochodzi wtedy do nawiązania współpracy polegającej na wykonywaniu określonych rzeczy dla pracodawcy. Pracownik otrzymuje zatrudnienie oraz…
Kiedy można otrzymać dzień wolny na poszukiwanie pracy?
Pracownik będący w okresie wypowiedzenia ma prawo do otrzymania jednego wolnego dnia, aby przeznaczyć go na poszukanie nowej pracy. Ten dzień wliczana się do czasu pracy i tym samym w…
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w niedzielę oraz święta
Pracowanie w niedzielę lub ustawowe dni wolne od pracy jest dosyć częstym zjawiskiem, szczególnie w niektórych branżach. Pracownik za pracę w którymś w wymienionych wyżej dni, powinien otrzymać odpowiednią rekompensatę.…