Przeczytaj o: Fundusz Pracy — kto, kiedy i na co opłaca?

Kiedy pracodawca nie musi opłacać składek na Fundusz Pracy?

Istnieją przepisy, które regulują funkcjonowanie Funduszu Pracy. Wśród nich wymienia się sytuacje, kiedy pracodawca nie musi opłacać składek za pracownika. Jest to możliwe, gdy:

• pracownik zatrudniony jest tylko na podstawie jednej umowy i zarabia mniej niż minimalne wynagrodzenie (w 2022 roku to 3010 zł brutto),

• pracownik ukończył wiek, upoważniający do skorzystania ze zwolnienia, czyli w przypadku kobiet – ukończenie 55. roku życia, a w przypadku mężczyzn – 60. roku życia.

Oprócz całkowitego zwolnienia z opłacania składek, istnieją zwolnienia okresowe, kiedy nie trzeba opłacać składek. Wystąpi to w sytuacji:

• zatrudniony pracownik na umowę o pracę ukończył 50. rok życia i przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako bezrobotny przez co najmniej 30 dni. W takiej sytuacji występuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy przez 12 miesięcy,

• pracownik, wrócił po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym – w takich okolicznościach nie występuje obowiązek opłacania składki przez 36 miesięcy,

• podczas zatrudnienia osoby posiadającej status bezrobotnego, która w dniu zatrudnienia nie ukończyła 30. roku życia. Zwolnienie z opłacenia składek wynosi 12 miesięcy od momentu podpisania umowy o pracę.

Kiedy przedsiębiorca jest zwolniony za opłacanie składek na siebie?

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą może skorzystać ze zwolnienia siebie jako płatnika składki na Fundusz Pracy. Jednakże jest to możliwe, gdy:

• ma prawo do korzystania z obniżonych składek ZUS. Oznacza to, że podstawa składek na ubezpieczenie społeczne wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia, a zatem mniej niż najniższe wynagrodzenie,

• w przypadku kobiet – skończyła 55. rok życia,

• w przypadku mężczyzn – gdy ukończył 60. rok życia.

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

The post Fundusz Pracy — kto nie musi go opłacać? first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Fundusz Pracy — kto nie musi go opłacać? pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.

Jedna z obowiązkowych składek, która jest odprowadzana od wynagrodzenia trafia do Funduszu Pracy. Czym jest Fundusz Pracy? Kto musi opłacać składkę na niego? Na co przeznaczone są pieniądze z Funduszu? Kto może je otrzymać? Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się więcej w temacie: Fundusz Pracy – kto, kiedy i na co opłaca.

Przeczytaj o: Zmiany w ZUS od 2022 roku

Kto musi opłacać składki na Fundusz Pracy?

Opłacanie składek na Fundusz Pracy jest obowiązkowe. Odprowadza się wraz z innymi składkami do ZUS. Obowiązek odprowadzania składek pojawia się w momencie, gdy dana osoba zostaje objęta ubezpieczeniami społecznymi. Oznacza to, że składkę należy odprowadzić nie tylko od wynagrodzeń wynikających z zatrudnienia, ale taki z umów cywilnoprawnych.

Czym jest Fundusz Pracy i na co przeznacza środki?

Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym. Jego zadaniem jest finansowanie zadań, które polegają na promocji zatrudnienia, aktywizacji zawodowej oraz łagodzeniu skutków bezrobocia. Tym samym środki z Funduszu Pracy przeznaczone są na zasiłki dla bezrobotnych, dodatki aktywizacyjne oraz pokrywa koszt kształcenia zawodowego i ustawicznego. Poza tym Fundusz Pracy przeznacza środki na:

• wynagrodzenie płacone młodym pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, aby przygotować zawodowo,

• koszty szkolenia pracowników, osób bezrobotnych oraz innych do tego upoważnionych,

• koszt opieki nad dzieckiem oraz osoba zależną,

• zwrot części kosztów, które ponosi pracodawca, jeśli zatrudnia osoby bezrobotne w celach przeprowadzenia prac interwencyjnych.

Fundusz Pracy otrzymuje wpływy pieniężne nie tylko wynikające z opłacenia składki przez podatnika. Innym źródłem wpływów są m. in. środki z budżetu Unii Europejskiej oraz spłaty rat i odsetek od pożyczek udzielonych z Funduszu Pracy.

Fundusz Pracy — kto, kiedy i na co opłaca? Ile wynosi składka na Fundusz Pracy?

Wysokość obowiązkowej składki na Fundusz Pracy ustalana jest na dany rok w ustawie budżetowej. W 2022 wynosi ona 1% podstawy wymiaru składki. Choć zazwycazjpodaje się kwotę stawki wynoszącą 2,45%. Jednakże jest to suma składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Oba fundusze wykazuje się wspólnie w jednym polu w deklaracji rozliczeniowej DRA.

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

The post Fundusz Pracy — kto, kiedy i na co opłaca? first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Fundusz Pracy — kto, kiedy i na co opłaca? pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.