Czasem wraz ze zrobieniem ważnej rzeczy, musisz przygotować wiele potrzebnych dokumentów. Jednym z nich jest zaświadczenie o zarobkach. Będzie ono potrzebne w różnych instytucjach. Przeczytaj artykuł do końca, aby dowiedzieć się kiedy jest potrzebne jest zaświadczenie o zarobkach, kto może je wystawić oraz co musi znajdować się na tym dokumencie.
Kiedy potrzebne jest zaświadczenie o zarobkach?
Dzięki zaświadczeniu o zarobkach można sprawdzić Twoją zdolność kredytową, a także poświadczyć wysokość wynagrodzenia. Zaświadczenie będzie potrzebne podczas załatwieniu różnych spraw, np. w banku podczas wnioskowania o kredyt lub w postępowaniu sądowym. Takie zaświadczenie przyda się również, jeśli chcesz zapisać dziecko do państwowego przedszkola, a także wnioskujesz o zasiłki lub zapomogi. W niektórych przypadkach ten dokument będzie wymagany podczas zakupów na raty oraz zawarcie mowy na dostarczenie usług.
Kto wystawi zaświadczenie o zarobkach?
Aby otrzymać zaświadczenie należy napisać do pracodawcy wniosek o wydanie takie dokumentu. Zostanie ono wydane przez np. główną księgową.
Jeśli prowadzisz sam firmę, to nie musisz pisać wniosku. Wystarczy, że przekażesz prośbę od razu do księgowości. Ten dokument musi być zawsze podpisany przez pracodawcę lub osobę, która go reprezentuje np. główna księgowa.
Co powinno być w zaświadczeniu o zarobkach?
Zazwyczaj wiele instytucji, które wymagają złożenia zaświadczenia o zarobkach, na swoich stronach internetowych mają formularz traktujący o tej sprawie. W takim przypadku należy go wydrukować oraz wypełnić. Nie zajmuje się tym sam pracownik. Jeśli instytucja lub bank nie posiadają swojego formularza o zaświadczeniu zarobków, to sporządzi go pracodawca.
Informacje jakie powinny znajdować się na zaświadczeniu o zarobkach. Są to:
- dane pracownika, jego PESEL oraz adres zamieszkania,
- dane zakładu pracy: nazwa, adres, NIP, REGON,
- data wydania zaświadczenia o zarobkach,
- wysokość miesięcznego wynagrodzenia brutto z okresu ostatnich 3 miesięcy,
- informacje o pojawionym się obciążeniu wynagrodzenia pracownika,
- stanowisko pracy,
- data rozpoczęcia pracy oraz na jakiej umowie pracuje.
Przeczytaj o: Kto ma obowiązek rejestracji do VAT-UE?
E-faktura – jak autoryzować i ją przechowywać?
Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28
Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum
Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork