1. badania wstępne
2. badania okresowe
3. kontrolne

Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? – Badania kontrolne nie są powszechne. – Tak jak badania wstępne czy okresowe. Badania te przeprowadza lekarza medycyny pracy u osób, które chcą wrócić do pracy po dłuższej nieobecności. Innymi słowy jeśli choroba trwała dłużej niż 30 dni
Badania te mają na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadzane są na koszt pracodawcy oraz w miarę możliwości w godzinach pracy. Pracodawca płaci także za dojazd pracownika do miejsca odbycia badań. Co więcej pracownik zachowuje w tych dniach prawo do wynagrodzenia.
Orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami kontrolnymi pracodawca przechowuje w części B akt osobowych pracownika

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? – A jeśli pracownik nie podda się badaniom kontrolnym ?

Według Sądu Najwyższego. – Odmowa poddania się kontrolnym badaniom uzasadnia, niedopuszczenie do pracy bez zachowania wynagrodzenia, gdy wyłączną przyczyną tej odmowy są okoliczności leżące po stronie pracownika. Niepoddanie się badaniom kontrolnym może także skutkować natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy w każdym czasie.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Chcesz założyć działalność?! Zapraszamy do kontaktu z naszymi biurami!

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Kraków – Coworking Rynek 28

Wirtualne Biuro Wrocław – Coworking Centrum

Wirtualne Biuro Poznań – Clockwork

Biuro247

The post Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? first appeared on Jak założyć działalność.

Artykuł Kontrolne badania pracownicze – po co i dla kogo? pochodzi z serwisu Jak założyć działalność.