Kiedy pracownik musi zwrócić koszty szkolenia?

Dzialalnosc — Sun, 23 Jan 2022 19:23:21 +0000

Kiedy pracownik musi zwrócić koszty szkolenia? – Na to pytanie odpowiemy w dzisiejszym artykule. Szkolenia zwłaszcza te darmowe to nie lada gratka dla pracowników. Niestety część pracowników wykorzystuje podnoszenie kwalifikacji i do tego, by znaleźć lepszą pracę. Niestety w takim przypadku dużo traci pracodawca, który zainwestował w nielojalnego pracownika. Jak się przed tym chronić? Co mówi prawo ?

Kodeks pracy nadmienia wprost

Zgodnie z art. 103[5] § 2 pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do pozostania w firmie maksymalnie do 3 lat po zakończeniu nauki.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670

Kiedy konkretnie pracownik musi zwrócić koszty szkolenia?

Jeśli bez podania przyczyny nie weźmie w szkoleniu udziału, oraz przerwie je bez uzasadnienia. Przede wszystkim przesłanką do zwrotu kosztów będzie sytuacja, w której pracodawca zwolni pracownika czyli rozwiąże stosunek pracy w okresie krótszym niż 3 lata Kluczem jest tu sformułowanie ” z winy pracownika” Zwrot kosztów należy się pracodawcy także wtedy, gdy pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia, jeśli oczywiście nie zaistniały przesłanki podane w artykule 55 kodeksu pracy.

Umowa szkoleniowa

Pamiętaj, że umowa o skierowanie na szkolenie i warunkach jego finansowania jest umową zupełnie odrębną od umowy określającej stosunek pracy. Co więcej prawo mówi, że postanowienia tej umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy kodeksu pracy o szkoleniach pracowniczych.

Czytaj również na naszym portalu – Jakie koszta może generować firma i od czego można odliczyć VAT?

Podsumowanie

Pamiętaj, że katalog sytuacji, w których pracownik musi zwrócić koszty szkolenia ma charakter zamknięty, Innymi słowy w kwestiach spornych sąd będzie brał pod uwagę czy zachodzą przesłanki opisane powyżej.

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670