Zakaz konkurencji – co się z nim wiąże ?

Dzialalnosc — Fri, 14 Jan 2022 15:48:22 +0000

Zakaz konkurencji – co się z nim wiąże ? – Zapewne orientujesz się, że czasem do umowy o pracę pracodawca wymaga podpisania dodatkowej umowy, która zakazuje Ci pracy u konkurencji w trakcie pracy w firmie oraz przez jakiś czas po zakończeniu umowy. Czy wiesz, że za przestrzeganie zakazu pracy u konkurencji po zakończeniu umowy należy Ci się wynagrodzenie

Umowa o pracę a rekompensata za zakaz pracy u konkurencji

W przypadku umowy o pracę prawo pracy mówi wyraźnie. – Po ustaniu zatrudnienia przez okres zakazujący nam działalności konkurencyjnej powinniśmy otrzymywać od pracodawcy wynagrodzenie. Ustalono, że otrzymujemy 25% miesięcznych dochodów. Co ważne możemy tą kwotę otrzymać jednorazowo lub w comiesięcznych transzach.

Zleceniodawca ma większą swobodę

Przede wszystkim warto podkreślić, że nawiązanie stosunku pracę w oparciu o umowę o pracę ma tak jasno sprecyzowane zasady rekompensaty. Umowy cywilnoprawne i kontrakty B2B pozostawiają stronom większą dowolność Swoboda umów pozwala zlecającemu odstąpić od wypłaty rekompensaty

Czytaj Polski Ład – Dla kogo obowiązkowe terminale płatnicze?

Chcesz założyć działalność w Krakowie?

Zadzwoń – 516 066 671

Chcesz założyć działalność w Poznaniu?

Zadzwoń – 790 840 670